Combien d'heures doit travailler un(e) jeune au pair ?

Heures de travail de l'au pair par pays

Questions fréquentes sur le temps de travail au pair

Qu'est-ce qui est compté comme temps de travail et comme temps libre? 

Lorsque les limites entre temps de travail et congés sont floues, posez-vous la question suivante : Pourquoi mon/ma jeune au pair nous accompagne-t-il en vacances ? Devra-t-il/elle s'occuper des enfants ou pourra-t-il/elle disposer de son temps comme il/elle le souhaite ? Une fois que vous aurez clarifié cet aspect, discutez-en avec votre au pair ! Trouvez un compromis qui soit satisfaisant pour les deux parties.

La garde d'enfants est-elle payée en supplément?

En général les heures de travail sont clairement défini dans les dispositions du pays d'accueil. Le temps du babysitting doit être compris dans son temps de travail dans la plus part des pays.

Faut-il déjà détailler les heures de travail hebdomadaires dans le contrat au pair ou peut-on encore apporter des modifications par la suite ? 

Définissez déjà en amont les tâches principales et les horaires de travail de votre jeune au pair en concertation avec ce dernier. Néanmoins, il va de soi que vous ne pourrez pas tout prévoir à l'avance. Votre jeune au pair devra donc aussi savoir faire preuve de flexibilité. La règle d'or est donc de planifier ce qui peut l'être tout en veillant à ne pas dépasser le nombre d'heures de travail prévues dans votre pays et à laisser suffisamment de temps à votre au pair pour suivre un cours de langue. L'idéal est d'établir un horaire hebdomadaire ou mensuel pour votre jeune au pair que vous pourrez revoir ensemble au début de chaque semaine ou mois.

Qu'en est-il des jours fériés ?  Le jeune au pair peut-il dans ce cas s'occuper des enfants ces jours-là ?

Vérifiez toujours les réglementations du pays d'accueil respectif. Dans certains pays il y a des dispositions légales qui interdisent aux jeunes au pair de travailler pendant les jours féries. Selon notre opinion, pendant les jours fériés les jeunes au pair devraient pouvoir profiter d'un jour libre et surtout de ne pas depasser le nombre d'heures de travail hebdomadaire. Toutefois, dans des cas exceptionnels et suite à un accord préalable, la famille d'accueil pourrait demander au jeune au pair de travailler. Discutez-en avec votre jeune au pair afin de parvenir à un accord. La relation que vous entretenez avec votre jeune au pair repose, au final, toujours sur un échange mutuel.

Le baby-sitting est-il considéré comme temps de travail ?  

Bien sûr ! Le baby-sitting est un travail à part entière, même si le jeune au pair regarde la télévision pendant que les enfants dorment. Le/la jeune au pair doit rester éveillé(e) et être disponible au cas où les enfants se réveillent ou s'ils ont besoin de son aide. Pendant son temps libre, à l'inverse, le/la jeune au pair est libre d'organiser son temps comme il le souhaite. Ce n'est pas le cas ici. D'autre part, les différentes réglementations relatives au séjour au pair définissent le nombre de soirées de baby-sitting autorisées par semaine. Dans la plupart des pays, le jeune au pair effectue de une à deux soirées de baby-sitting par semaine.